“企业要发展，只有心系用户。”这是他常挂在嘴边的一句话，也是他践履党的宗旨的切身行动。2010年3月，一个偶然的机会了解到一个很大的招商项目----康地恩生物工程要落户于夏庄。他立时感觉到这是一个科技含量高、使用通信范围广的大业务，在当前通信竞争日趋激烈的形势下，不能让他跑掉，要先下手为强。想到这里，他立马行动，经多方打听，终于了解到该项目的负责人是一个叫周总的外地人。他及时获取了该公司在高密临时办事处的地址及联系电话。第二天他就登门拜访，经过与周总的谈心交流，从企业和项目的前景及该项目对通信的需求等方面，谈了很多，赢得了周总的赞赏和信任。他对周总说，“在今后公司建设中，如果有用得着的地方尽管说，能够做到的一定不遗余力。”经过多次沟通和推心置腹的交谈，两人的关系越来越铁，从帮助为其联系炊事员、临时保卫、工商、税务、供电等事项，实行全方位服务，两人渐渐成了无话不谈的好朋友。随着公司建设项目的进展，别的竞争对手也上门联系，或请客，或提供更加优惠的政策，周总都不为所动。周总说，“我是一个外地人，初来乍到创业不容易，在我最困难的时候，是联通的夏主任帮我跑前跑后地忙活，他能帮的能办的都帮我办好了，联通的服务、联通的技术、联通人的真情让我好生感动。现在我的企业逐渐走上正轨，我要学会感恩，不能忘了朋友，更何况我已经跟联通签订了使用通信业务的合同，希望以后你们就不要再往我这里跑了。”经过公司的帮助，仅两天的时间就办理固话86部，发展电脑上网30台，小灵通20部，手机24部，每月固网收入5000余元。
这就是夏纪强，一个优秀共产党员的优秀本色。为了企业发展和人生目标，在自己多彩的人生道路上用百折不挠的顽强毅力和执着追求去奋斗打拼。
追求员工和谐
工作中，夏纪强注重以人为本，把职工视为企业的主人，注意从工作、家庭、生活等各个方面关心、温暖职工，调动职工的工作积极性。夏庄营业部在长期的发展中，逐步形成了具有自我特色的“小家”文化。他们始终秉承“以情感温暖人，用事业凝聚人”的企业核心理念，“一家人”情同手足，注重营造温馨和谐的职工“小家”，干起工作来生龙活虎，工作之余在一起谈谈心，聊聊天，气氛融洽，其乐融融。平时，机线员经常下班没个准点，吃饭也没个饭点，再加上局里三天两头值班，为了使大家随时能吃上热菜热饭，夏纪强就组织大家把局院开辟出来，种上了各种蔬菜，既美化绿化了局院，又节省了生活费用，基本上吃菜不用出去买，并且时令新鲜。热汤热水的，“一家人”围坐在一起热热闹闹，吃着舒服，心情舒畅，激发了员工的工作潜能，各项工作都名列前茅。
这就是夏纪强，心系员工，平常注重培育员工的向心力和归属感。2010年8月11日早晨一上班，夏纪强就发现机线员张新聚忧心忡忡、闷闷不乐的。他就把小张叫到自己的办公室仔细询问，一开始小张怕影响主任的工作，支支吾吾的不好意思说。经再三询问才知道，原来是小张的父亲检查出癌症。诊断结果出来后小张一下子就懵了。泪眼婆娑地说，“主任，你帮我拿个主意，一是癌症是不治之症，到时人财两空，你说怎么办；二是医院没有熟人；三是治疗费不够。”看到小张一筹莫展的样子，夏纪强先是开导安慰了他一番，然后做他的思想工作，“不要被困难吓倒，眼前碰到难处，不光你自己扛，还有我们大伙呢﹗你的父亲，就是我们的父亲，有难处大家一起承担，我们共同来想办法。”当即，他就召集大家共同商量办法，经过商讨大家一致决定：病必须治，手术要尽快动；由夏纪强和营业部副主任李迅一起到医院找人，尽快联系主治大夫安排住院；将合作医疗由乡镇转到高密，钱不够大家凑；张新聚的活先由其他机线员轮流替他干着。说干就干，马上行动。夏纪强当即捐出伍佰元，其他人员或叁佰或贰佰不等。经过大家的共同努力，由于手术动的比较及时、比较早，效果不错，于2010年8月22日张新聚的父亲就顺利出院了，现正在康复之中。解除了张新聚的后顾之忧，人也变得精神了，工作干劲十足。
夏纪强，一个脚踏实地的实实在在的人，用他自己的实际行动，书写了一位尽职尽责的基层管理者、一位无私奉献的共产党员、一位追求人生最大价值的平凡人不平凡的人生轨迹。
