9月3日，定南火车站。
“妈妈，您回吧，我能行。”赣南的清晨，秋风带来些许凉意。秦瑶接过妈妈手里的拉杆箱，转身登上开往赣州的7216次列车。
“呜……”，列车缓缓启动。秦瑶探出头，向妈妈挥了挥手。远处，“定南站”在朝阳下金灿灿的。
秦瑶不舍地将视线收回，兴奋又有些伤感：今天是新学期开学的日子，终于要步入向往已久的大学了；爸爸走了，女儿又远离家门，妈妈一人会寂寞么？
怀有同样心情的，不止秦瑶。8月份，江西铁通照例开展“金秋助学”活动，兑现“不让一名员工子女上不起学”的承诺。经过市分－省分两级工会组织的摸底排查和实地走访，从“互助互济”基金拨付1.8万元，帮助7户困难家庭解决燃眉之急。
2004年9月，江西铁通将互助保障工作从南昌铁路局接转过来。在原有保障基金的基础上，行政和工会各投入10万元，领导干部带头捐款，鼓励员工自愿缴纳，共筹集80万元启动资金，成立了“互助互济”友爱基金。
该基金主要用于“送温暖”、济困助学和大病救助。通过调查摸底建立起困难员工档案，对特、重困员工给予包保帮扶、减免房租、季度补助、慰问补助、临时补助等5项资助，对一般困难员工给予包保帮扶和临时补助。每年中秋、春节等传统节假日，还集中开展“送温暖”活动。对于特、重困家庭的子女，根据小学、初中、高中、大学的不同，给予500～3000元的助学补助。虽然医保仍由南昌铁路局统一管理，但遇员工有大病，该公司将给予500元以上的一次性救助。
“互助互济”友爱基金成立以来，该公司行政和工会每年拨付10余万元充实其中，保障了资金来源。四年间，累计帮扶218人次，发放补助金32.8万元。
