华为称员工辞职重签系内部重新规范需要，全国总工会介入。
华为方面昨日表示，长达一个多月的“7000人集体辞职事件”昨天已结束，这次部分员工辞职重签是为了公司内部重新规范的需要，并非针对新《劳动合同法》来的。由于这次“主动辞职”人数巨大，全国总工会宣传中心一位负责同志表示，目前全国总工会已对该事件展开调查。
一陈姓华为内部员工表示，“主动辞职”后，前几天公司已与他重新签订了4年的新合同，其职位和待遇沿用老合同，只不过工号改变了，合同的甲方也变成了华为技术。不过这次“主动辞职”再“竞聘上岗”行动他赚了10多万，而且还获得了一次5天的带薪假期。
华为方面还表示，华为有部分主管和老员工“辞职完全属于自愿，没有公司强迫行为。”
华为方面拒绝透露是否经过深圳市劳动行政部门批准，并表示这不是一次裁员行为。华为方面解释称，“近10年来，华为通过快速发展，员工人数已达到7万余人，但也积累了一些问题，聘用主体关系混乱，不利于业务运作，需要重新规范。”“员工辞职后，绝大部分员工会通过竞岗回到原来的岗位。
另据透露，这次行动中有100多人没有得到华为的续约。《新快报》供稿
