华为N+1方案成本上升 劳动社会保障局介入调查

2007年11月3日 20:06    新浪    评论()    

作 者：经济观察报 闫薇

    消息人士还透露，华为正在讨论根据公司现行社会保障管理的相关制度，用今天的标准，对历史上因工死亡员工的抚恤问题进行回溯。

    华为此次改革事件，被华为内部称为与华为1997年市场部集体大辞职和2002年公司经历IT冬天主动降薪10%等事件齐名的事件。

    截至记者发稿时，深圳市劳动与社会保障局已经开始介入调查华为此次人力资源改革事件。

[1]  [2]  编 辑：李新苗

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