现年75岁的三星董事长李健熙健康状况日前再次亮起红灯，这让三星集团的接班人问题再次引发关注。

尽管三星集团官方并没有对外公布接班人人选，但李健熙45岁的独子李在镕已被视为唯一的继任者。早在2012年，三星宣布李在镕任集团副会长时外界就已经确认了他的地位。

事实上，李在镕从过去的鲜有出镜到最近一年多频繁代表三星集团出席各类政界、经济人士的交流活动，已被外界认为是李健熙将其推向前台的安排。

未来这位精通韩、英、日、中四国语言，由李健熙亲手培养的需要具备国际化视野的三星“王储”，将担负着再造三星的重任。

在李健熙执掌三星26年里，三星规模成长了约40倍。目前，三星集团成为手机、电视、半导体的全球性企业。

2012年三星集团的总销售额达2457亿美元，为韩国创造了约20%的GDP产值。目前三星拥有超过42万名员工，涉足电子、机械、化工、纺织、医疗等各个领域的庞大财阀。

但日益膨胀的三星帝国正遭遇业绩天花板，其核心移动业务规模增长放缓，三星第一季度财报显示，其营业利润出现3年多来的首次下滑。

与此同时，三星持续卷入与苹果、LG在专利上的法律纠纷，以及在操作系统上受制于谷歌。

李在镕能否持续创造其父在三星时的辉煌业绩？让这只大象能够轻盈地跳舞，对于尚未有打过胜仗的李在镕压力和挑战不小。

李健熙庇护下的李在镕：温和谦虚的“外交官”

李在镕作为李健熙唯一的独子，一直作为三星未来掌门人来培养，很小就被送往日本和美国学习，尽管有多年海外留学经验。但外界对他未来能否像父亲一样驾驭三星的能力表示出担心。2009年，李在镕被任命为三星集团执行副总裁兼首席运营官，自那时之后，李在镕开始深入管理三星。

但三星重大决策仍由李健熙决定，从公开的信息来看，三星一些重大的交易和战略并未有李在镕的身影。或许是李健熙在三星的威望和长期的独裁风格，也让李在镕一直对父亲“言听计从。”相比父亲 的性格，李在镕性格较为温和。“他是一个尊重别人，愿意听取别人意见的人。”三星集团的一位高层负责人表示：“开会时如果有人意见和自己不同，李在镕总是会先倾听对方的意见，然后再阐述自己的见解。”

李在镕在三星集团工作期间更多承担了与外界沟通的角色。在2011年乔布斯的追掉会上，李在镕透露了很多他与乔布斯个人的细节，比如在遇到困难时他最先接到了来自乔布斯的电话，而在三星苹果紧密合作的时期，两人还一度在家中共进晚餐。虽然当时三星与苹果在专利纠纷上不断产生摩擦，但李在镕的举动获得了与苹果新任CEO库克的好感。

三星电子曾公开评价，李在镕具有国际化的经营思路和广泛的人脉网络，在激烈的国际竞争环境中，出色地应对并协调了与竞争公司的关系，同时进一步强化了与合作公司的关系。

但单个的优点并没有获得外界的一直认可。英国《金融时报》报道称，投资者认为经营权继承问题让三星集团的未来充满不确定性。“李在镕作为首席执行官的经验不足，而且也不像父亲那样拥有领袖魅力。”

“后李健熙时代”：股权结构不会变

含着“金钥匙”长大的李在镕尽管曾与父亲一起经历“家族遗产争夺”、“曾涉嫌非法转让经营权和逃税而与其父被迫离开三星”的风波， 但李在镕一直都在李健熙的庇护下成长。

三星未来的转型和组织架构调整，以及李在镕在三星的绝对控股地位，李健熙都早已儿子未雨绸缪。

三星集团从2013年便开始推进子公司事业重组。今年3月末，三星公布了三星SDI和第一毛织的合并计划。涵盖电子、汽车材料和能源事业，资产达15万亿韩元的三星集团第五大子公司由此诞生。两个公司合并后，以李在镕为核心的电子领域子公司的由上而下的体系完成。