正如这次活动的口号：关爱自己，传递正能量，从好运动开始！

工会推动创新文体亮点频频

其实，在各位大佬亲自倡议好运动之前，中兴一直在积极探索员工文体工作新机制，通过组建各种员工协会，开展丰富多彩的部门活动与节日活动等等，培养员工健康、优雅的生活方式。

来自中兴的最新数据显示，仅2012年，公司工会及各分工会累计投入200万元用于员工健身，目前公司员工协会组织已达到上百个。不仅设立了篮球、足球、羽毛球、乒乓球、网球、游泳、太极拳、跆拳道、武术、舞蹈、健美操等丰富的运动型协会，还设立了覆盖文艺、休闲多方面的娱乐活动，每周至少1次、最高3次的活动频率，让员工平均覆盖率达到了45%以上。

中兴积极搭建活动平台，倡导健康优雅的生活习惯，赢得了广大员工的好评。在中兴网站的留言板上，有的员工评论“这个好!这类的号召让人觉得公司很有人情味儿，关注员工的各方面发展，不再是那种赤裸裸的简单的雇佣与被雇佣关系。其实，我们的员工要求并不高。”

此外，中兴学院专门制作的微博话题“运动学院”，提供各种健身小贴士，也赢得了一批粉丝的支持。不少员工在微博上留言表达心声：“运动带来的人身体素质提高和效率提升，对公司和个人是双赢的事。”

员工们还发挥了中兴惯有的创新意识，把运动与公益相结合，取得了意想不到的良好效果。比如，“爱在路上”大型徒步活动，连续三年在深圳、上海、西安三地同时举行，推广公益爱心理念，得到了三地员工及社会的强烈响应；“一公斤的爱，在路上”系列活动之“我徒步，你请孩子吃饭”计划在带动更多的员工锻炼身体的同时，关注内蒙贫困的儿童的健康。

除了身体健康之外，中兴通讯还关注员工的心理健康，为此成立了EAP(Employee assistance program,即员工帮助计划)，并建立了心理咨询室，由专业人员帮助解决员工及其家庭成员的各种心理问题，从而营造健康有效的工作环境。

以“中兴好运动”为代表的文体娱乐活动，体现了中兴通讯对于员工身心健康发展的人性化关怀，以及公司从上到下蓬勃向上的朝气和活力、以及乐观向上的生活方式和态度。