HTC近日陷入冰火两重天。一边是高管频繁离职，另一边是营收创3月以来新高。

日前，HTC宣布其5月份营收达290亿元新台币，约合近10亿美元，为过去11个月来最高水平，这一业绩主要得益于HTCOne旗舰机型销量的拉动。

但是，转型中的企业注定面临阵痛。该公司近日频繁爆出高管离职的消息。其首席运营官 （COO）马修·科斯特洛在本周离职，由HTC工程及运营总裁刘庆东接管。

据《每日经济新闻》记者了解，在过去的两年中，HTC至少有4位高级管理人员离职，包括财务、设计和营销领域的主管。

对此，HTC首席营销官何永生在接受 《华尔街日报》采访时表示，一些高管对公司的改变不满意所以离开，还有一些人则是因为个人原因离开。

这家曾经被认为能与苹果、三星两大巨头“三分天下”的老牌厂商已经日渐式微，这一处境被业界归咎于其“高不成低不就”的策略。即便其放弃了此前主打的机海策略，改走精品高端路线之后，手机销量已然难以追赶苹果和三星。

高层震荡不断

记者了解到，科斯特洛是HTC在继续寻求业务突破过程中失去的又一位高管，距离其上任不到三年时间。

2010年12月，HTC任命前索尼爱立信全球业务副总裁科斯特洛为公司COO，主要负责HTC包括制造、供应、采购、客户服务以及技术架构的所有业务。

不过，他并未能挽回HTC的颓势。自从他上任以来，公司营收不断下滑，股价也在过去的两年里下跌了76%。今年初，HTC的CEO周永明在接受媒体采访时称，公司净利润锐降的原因是营销业务遭遇失败。

科斯特洛此番离职，在HTC内部也并非第一例。

今年5月，HTC亚洲区首席执行官LennardHoornik在缺席工作两个月后宣布离开该公司。负责HTC产品策略的首席产品官KoujiKodera也离开了该公司。此外，最近HTC的全球通信部门副主席贾森·戈登在HTC公司工作7年后也宣布离职，全球零售市场部经理瑞贝卡·罗兰德、数字营销总监约翰·斯塔克维泽和产品战略部经理埃里克·林也都宣布离职。

何永生解释称，“你必须采取行动改进企业，采取的每一步行动不可能让员工100%满意。HTC必须复兴业务，必须做出艰难的决定。”

如此大规模的高管流失在业界也属罕见。资深电信行业观察人士谭炎明认为，HTC处在艰难的转型期，且一直试图挽回颓势。“必须有人为前一个阶段的低迷业绩负责。”

市场竞争加剧

不过，在身陷泥潭数日之后，HTC终于迎来了一个好消息。HTC高管此前对外称，HTCOne到现在为止销量已达500万部。正是因为该款产品的刺激，HTC公布的5月份收入环比大增47.9%，从4月份的196亿新台币升至290亿新台币；而与3月份比，这一数据几乎增长了100%。

但是，与去年相比，HTC销售仍然处于下滑的趋势，今年1至5月合并营业收入914亿元新台币，较去年同期减少29%。更让人担忧的是，在上个季度，该公司净利润暴跌98%。