Telefónica全球“千禧一代”调研最近在伦敦发布。这一调研报告是Telefónica联合《金融时报》针对全球27个国家12000名“千禧一代”的人群进行的调查，其中1003名受访者来自中国。这也是目前世界上针对18-30岁“千禧一代”规模最大、最全面的调查。

“千禧一代”是年龄介于18~30之间的人群，这些人普遍对未来有着积极正面的态度，相信自身的影响力，认为技术是至关重要的，不仅要学习技术，而且要熟练使用技术，通过技术来达成个人的目标。这一代人充满活力，也是社会当中的一个特别的群体。

调查显示，在今天被称为“千禧一代”的人群中，绝大多数人都相信技术的力量。中国的“千禧一代”是技术的重度用户，其中92%的人拥有智能手机，全球这一数字为76%。中国“千禧一代”中有51%和82%的受访者更喜欢通过网络和社交媒体获取新闻和娱乐资讯，高于全球的45%和64%。

在中国，81%的“千禧一代”认为技术使人们克服语言障碍变得更加容易，全球持相同观点的数字为87%。在中国，60%的人认为技术为所有人提供了机会，87%的人认为技术促进就业，全球这一数字分别为69%和83%。

调查发现，中国“千禧一代”频繁使用技术，富于事业心，对中国和亚洲地区的未来非常乐观。但与此同时，较少的受访者认为自己精通技术，仅有10%的人认为自己处于技术的前沿，同时仅有16%的人认为自己的技术知识和使用水平非常优秀，而全球这一数字为30%。

Telefónica亚洲首席地区官卢易腾表示：“这一系列调研结果，能帮助我们更好地了解全球和中国重要的一代人群。这一调查对这一代人群提供了深入的洞察，中国的‘千禧一代’在技术浪潮的推动下能够获取更多的信息，但同时也面临前所未有的挑战。尽管他们并不如全球同代人那样对自己的技术水平充满信心，但是中国的‘千禧一代’认同和看重技术的价值，不过也认为技术在推动社会发展方面可以做得更多。Telefónica会致力于在全球范围和中国为‘千禧一代’创造机遇，赋予他们技术的力量，使他们能够积极地影响世界和中国的未来。”

此外，Telefónica的全球调查中还进一步提出了“千禧一代领导者”的概念。“千禧一代领导者”坚定地认为自己处于技术的最前沿，相信自己能够在本地区有所作为，并且有机会在自己的国家创业或者为市场带来新想法。

在中国，有7%的“千禧一代”受访者被视作“千禧一代领导者”，略低于整个亚洲地区的9%以及全球的平均数字11%。中国的“千禧一代领导者”在性别分布上也有所差异，男性为9%，女性为6%。

卢易腾说：“‘千禧一代领导者’也是世界和中国的未来领导者。我们将会大力支持这个国家的‘千禧一代’，帮助他们都成长为‘千禧一代领导者’。”