女职工是当今社会的半边天，调动女职工参加公司管理经营的积极性，保护好女职工的合法权益，提升各方面素质，是怀化铁通女工工作的主导方向，近日，分公司女工委在省公司的指导下，认真总结前期工作开展情况，为日后更好地挖掘女职工潜力，为市场转型提供有力支撑打下坚实基础：
一、围绕生产经营，积极组织女职工开展岗位建功活动
自分公司女工委员会成立以来，一直以推动公司改革发展为目标，组织全体女职工积极投身到不同岗位的工作中，为帮助广大女职工实现自身价值的体现与提升，不定期组织开展了各项丰富多彩的活动，尤其是在“三·八妇女节”期间，举办了“我身边的巾帼明星”为主题的演讲比赛活动，歌颂优秀女职工的拼搏精神，以先进的力量带动全体女工以高度的责任感为公司的健康持续发展贡献力量。在这些形式各异、主题鲜明的活动中，女职工们积极参与，奋力争先，集中展示着她们的聪明才智，充分发扬了“自尊、自信、自立、自强”精神，在公司市场发展过程中起到了不可替代的重要作用，在出色完成本职工作的同时，也涌现了一大批先进典型，特别是一线窗口单位员工、优秀青年、先进工作者、服务明星、营销状元，处处都可以见到女职工的灿烂笑容，她们为公司的发展洒下了辛勤的汗水，得到了公司领导和全体员工的充分肯定，这些丰硕成果，再次向我们证明了妇女能顶半边天。
二、做好女工维权工作，切实保护好女职工合法权益
依法维护女职工的合法权益是怀化铁通各级女工组织的基本职责，怀化分公司在这方面做到了高度重视：一是将集体合同作为维护女职工特殊权益的有效手段，按照有关规定把女职工的特殊保护内容列入集体合同条款，例如将每年一次的女职工体检、计划生育的严格把关、为女职工购买大病防癌保险等内容作为单独的条款列项，并一一履行兑现。二是加强源头参与的力度，充分发挥女职工当家作主的权利，鼓励各部门女职工积极参与涉及女职工利益及其它健章立制问题的讨论，从源头上维护了女职工的合法权益。
三、积极实施素质工程，全面推进女职工素质提高
公司女职工委员会将女职工素质教育贯穿于女工工作的始终，坚持“以人为本”的原则，把提高女职工素质作为一项重要工作来抓，加强了对女职工的各种教育活动和培训工作。一是在公司女职工中加强了爱国主义、社会公德、职业道德、家庭美德等内容的德育宣传教育活动，引导女职工树立正确的世界观、价值观和人生观，增强社会责任感；二是在广大女职工中开展了“四有”精神、集体主义和职业纪律等基础素质教育，培养女职工敬业爱岗、艰苦奋斗的精神，提高创新、创业的信心和能力；三是通过举办各种岗位技能培训班，帮助女职工掌握新知识、储备新技能，定期由客服中心和人力资源中心组织开展10050客服平台及营业厅人员的礼仪培训和业务培训，提升了服务质量和处理能力，优化了公司的对外形象；另外还在广大女职工中开展了关于女职工特殊权益的有关政策的宣传，增强女职工依法维护自身权益的意识，并通过努力普及科学的健身知识，增强女职工健康理念和保健常识，全面提升了公司女工素质。
四、做好爱心帮扶工作，将爱心进行到底
公司女工委始终坚持在总结前期工作的基础上，多听一些、多想一些、多做一些，努力加大工作力度，做深、做细帮扶工作，对困难女职工持续保持关爱。
回顾过去是勇往直前的动力，在总结前期工作的基础上，怀化铁通女工委在日后的工作中将继续围绕公司转型发展的需要，从提高女职工的思想政治理论上下功夫，全面加强女职工组织建设；采取培训与自学相结合的方法，狠抓女职工业务水平和实际工作能力提升；充分利用节日集中体现关爱，积极开展各项丰富女职工精神生活的娱乐活动；成为广大女职工的坚强后盾，努力保障女工的合法权益，使全体女工适应新形势、新任务的需要，与时俱进、不断创新，努力成为公司改革发展中不可或缺的组成部分。
