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新疆喀什铁通五项措施加强中层后备干部培养
http://www.cww.net.cn 2012年2月9日 11:03 通信世界网
作 者:庄德尚 袁雪萍
2012年,新疆喀什铁通为进一步提升中层干部队伍的综合素质,决定采取五项措施加强中层后备干部培养。 一是实行干部岗位轮换制,让年轻的优秀干部在多个岗位任职煅练,既能担任管理岗位职责,也可挑起经营岗位重担,成为“有能力、有颇力、有思想、有主见、有朝气、会管理、能经营”的综合型管理人才。 二是加强对后备干部政治理论、业务技能、管理技能学习,使中层干部提高自身政治思想觉悟和理论水平,用自身的感召力和亲合力带领员工。 三是通过季度规范管理联检在实践中验证自己的管理能力,通过检查对照不断反思自己的工作中的得失,总结经验,不断完善和改进。 四是通过财务预算管理,成本分批到各部门,使各个中层干部对收支利的平衡有了一定的把控力度,提升自身对财务知识的学习,成为既能干又会算的管理者。 五是2012年月度经营分析会将以PPT文档的形式展开分析,中层干部通过对PPT文档制作,不仅懂得了计费系统的数据分析,而且明确了财务收入、经营指标,成本支出等状况,为营业部理顺经营思路、管理方式和奋斗目标,在实践中提升自身素质。 欢迎各地的运营商朋友,给我们发来当地运营商的新闻动态;来稿请至:weihui#cww.net.cn(将#换成@)
编 辑:魏慧 联系电话:010-67110006-904
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