为提高基层装机维护员工的工作积极性，体现“多劳多得、以技定岗、以岗定筹”的分配机制，新疆喀什铁通于近日制定了星级装机员的评定标准，将装机员划分成6个层次：分别是普通、一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。
按照四种评定标准：一是参照上季度内无用户投诉、无客服催单、无人为超时工单并能够按时完成个人营销工作；二是本季度内分公司或营业部组织的各种理论实做考试平均得分分别在70、75、80、85、90分以上；三是组织营业部员工及上级测评得分在70、75、80、85、90分以上；四是遵章守纪无违反公司及营业部各项管理制度、无参与各类违法违纪活动记录）300、400、550、750、900元/月。
通过评定星级装机员，按照装机员的综合能力拉开收入层次，呈现阶梯型差别，在营业部与营业部之间、在员工与员工之间营造了 “比、学、帮、超”的学习氛围。