结合洛阳铁通发展实际，为充分调动广大员工的积极性，分公司党委紧紧围绕提高公司的经济效益为目的，在思想政治工作机制上，以充分调动员工们的积极性为前提，重点突出“情、实、活”。
“情”就是以理服人，以情感人。分公司党委积极帮助广大党员群众提高政治觉悟，明辨是非，树立正确的世界观、人生观和价值观，引导员工同心同德为分公司的发展而努力工作。以情打动人，用情搭起信息双向交流的桥梁，利用各种场合讲铁通的发展前景，树立员工干事创业的信心。
“实”就是多为员工办实事。面对千变万化的大市场，员工们的思想敏感而活跃，做思想政治工作就是要从关注员工的切身利益的实际出发，把抽象的大道理变成具体的、平实的、感性的小道理，使员工们感到亲切实在。分公司党委开展“冬送温暖，夏送清凉”活动。平时员工家里有困难及时给予救济，每年春节，分公司就把救济款送到员工家中。在夏季的时候，分公司就把饮料和十滴水送到营销现场。员工有病住院分公司领导前去看望。员工结婚，分公司带上贺金前去祝贺。使员工们真正感受到党组织的关怀和温暖。
“活”就是思想政治工作的方法要灵活。企业思想政治工作要适应市场的经济的新变化、新特点，必须做好“活”的效率。使思想政治工作方式、方法，不断创新。在做思想政治工作时，坚持疏导的方针，帮助员工解疑释惑，在利益分配上建立合理的激励机制，在民主酝酿的基础上制定经济考核办法，使员工们充分得到实惠。在文化生活上，在重要节日组织员工举行拔河、卡拉OK、象棋、扑克比赛等，活跃员工生活。通过灵活多样的思想政治工作新方法，调动了员工的积极性，全力完成洛阳分公司各项经营任务。
