当今社会，是一个知识爆炸的时代，迫使我们必须加强学习，不进则退。菏泽联通号召干部职工不断学习充实自我，超越自我，完善自我，提升团队每个成员的创新能力，促进企业和员工的全面、协调、可持续发展。
菏泽联通深入学习实践科学发展观，各级管理人员带头学，做持久学、深入学的表率，并学以致用，通过学习切实解决影响工作目标和任务实现，影响企业价值提升的突出问题，从而进一步理顺工作思路，开创工作新局面。创建学习型企业、培育学习型员工。通过大力开展创建学习型班组、学习型部门、学习型团队活动，尽快形成“无人不学，无处不学，无时不学”的良好学习氛围，从而化无形的学习力为有形的竞争力。进一步加强领导班子建设，打造优秀管理团队。按照“提高素质，优化结构，改进作风，增强团结”的总体要求，努力把班子建设成为“素质高、结构优、能力强、作风正”的坚强领导集体。
