菏泽联通针对新时期干部职工的精神需求和特点，着力在夯实基础、精心设计载体、拓宽创建渠道等方面下功夫，使创建工作充满生机和活力。
加强干部职工思想道德和文明素养建设。发挥工会、妇委会和共青团的作用。工会以关心职工生活，解决困难，慰问特困职工，增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和投身联通事业的自觉性；妇委会开展“爱我中华，建功立业”教育活动，争创“五好文明家庭”等工作，增强女职工自尊、自强、自立、自信的意识，为通讯事业的发展献策献力；共青团在青年中开展了“永远跟党走”、和“四个一”等专题教育活动，组织评选杰出（优秀）青年，举办了青年论坛和饮水思源等活动，进一步发挥团员青年在工作中的生力军作用。
建立“群众工作热线”。贯彻管人、管事、管思想的思想政治工作责任制，有针对性的做好思想政治工作，增强领导与群众的联系，及时了解职工思想动态，团结带领职工更好地完成各项工作。制订贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见。举办系列道德教育讲座、宣传道德规范，深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动，宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。
