通信世界网消息(CWW) 日前，河南南阳铁通加紧“提素”步伐，通过常规化的培训平台及运用“走出去，请进来”等培训方法，不断提升员工整体素质，增强软实力。
南阳铁通公司在“提素”工作中首先注重提前谋划，把积极组织员工学习新技术、新业务作为发展的根本。其次是打破传统“坐听”模式，采取了更加灵活有效的培训方式。如采用分组快问快答的互动方式及模拟现场演示、标准化演练的方式。再次是组织员工对经营过程中的经验、体会不断进行总结、提炼、升华。
