通信世界网讯(CWW) 今年以来,新乡铁通立足企业转型发展,持续强化员工综合技能培训工作,即满足了员工成长诉求,又提高了员工技能,效果显著。
一方面公司结合既有业务,采取轮培方式,拓宽员工业务理论知识面。另一方面以实操技能训练为重点,通过模拟设备故障、现场排查解决的方式,提高员工现场动手能力。再一方面针对实际工作中各岗位专业常见故障、特殊业务,通过汇总编辑成册、聘请专家讲师的方式,集中进行培训,彼此交流工作经验,提高了员工学习热情。
到目前,新乡铁通已累计开展不同岗位、不同专业的培训达10期,参加人数达260人次。公司站在员工未来职业发展的角度,通过强化培训工作的做法赢得了员工普遍赞誉。(李德强)
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