日前，驻马店铁通出台了员工教育培训管理办法，鼓励在岗员工参加全国职业技能鉴定证书持证上岗。
员工的业务技能水平的提升，不仅是市场经营发展的需要，更是关系到公司战略目标能否实现的关键因素，为此，驻马店铁通出台了《驻马店分公司员工教育培训管理办法》。结合活力班组建设要求，在培训形势上采取“每周一题”、“每月一课”、“每季一考”；鼓励在岗员工参加全国技能鉴定考试，争取员工持证率达到90%以上，并对取得技能鉴定证书的人员增加薪酬；建立了“师徒合同”制度，对每位新入职员工指定一名业务骨干做为指导人；完善了兼职教师选拔制度，确保师资队伍质量能达到授课要求。同时还建立了相应的检查、评比、考核制度，确保培训教育工作落到实处。
