通信世界网讯(CWW) 企业规模的不断壮大，国际影响力的持续上升，华为的一举一动都受到业界的广泛关注，而这种关注不仅是在世界舞台征战的战略布局，也包括企业内部组织架构的调整。一心想脱掉华为“神秘”外衣的任正非，再次选择了“透明化”。

4月29日消息，华为创始人任正非日前在公司内部邮件中表示，未来五~十年内，公司不会以任何方式上市，也不会进入资本市场。同时，华为将继续推动治理结构及运作方式的改革，家族成员将永不出现在接班人序列。

未来十年内不考虑上市

在华为成长的25年，基于对市场的理解与技术研发上的持续投入，华为在为客户创造价值的同时，也实现了最为有效的增长。在低迷的2012年，华为实现收入2202亿人民币，同比增长8%。成为全球通信业“逆势增长”的典型代表，与通信设备商头把交椅跟近了一步。

在华为壮大的同时，也面临着海外扩张的难题。“国家安全”，美国不止一次以此为借口将华为拒之门外。在2013全球分析师大会上，华为轮值CEO成员、副董事长、高级副总裁徐直军回答外媒提问“华为未来新增市场在哪”时表示，在运营商业务方面，华为未来主要的增长市场是发达国家地区，但不包括美国。由于政治原因，华为在北美区的市场开拓一直进展不顺，近年来处于僵持状态。

在美国市场的遭遇，华为也曾希望通过开放代码，邀请美国政要参观，积极的本地化策略，聘请美前政府高官任公司要职等等，但收效甚微。曾有不止一家媒体报道，华为要突破美国市场最好的途径就是上市。

去年10月，华尔街日报援引知情人士的消息称，华为已经联系到投资银行就该公司向公开市场发行股票寻求建议。华为正考虑采取措施让自身更加透明，以提高赢得美国等市场大合同的几率。由此，华为计划上市的消息成为各大媒体关注的重点。

“华为要上市的传闻没有依据。” 任正非说，“任何公司的发展是不是只有上市一条路，允不允许一些企业缓慢地积累增长。这些企业是以管理经营为主，而不是以资本经营为主。董事会20多年来，从未研究过上市问题，因为我们认为上市不适合我们的发展。”

近日，华为轮值CEO徐直军表示，未来五~十年内，公司不考虑整体上市，不考虑分拆上市，不考虑通过合并、兼并、收购的方式，进入资本游戏。

对于这一表态，任正非指出，徐直军的讲话代表董事会意志。我完全支持。

强调接班人标准 家族成员不在序列

与华为上市一样，关于接班人的话题同样吸引了业界的广泛关注。

2011年年底，任正非发表内部文章《一江春水向东流》中首次公开提及华为的接班人话题，称“今天的接班人们，个个都是人中精英……相信华为的惯性，相信接班人们的智慧。”

今天，任正非就华为接班人的问题进行了阐述。他指出，华为的接班人，除了视野、品格、意志要求之外，还要具备对价值评价的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力；华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力，以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；华为的接班人，还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流……，简化管理的能力；……。