企业如何有效管理BYOD？

可见，BYOD为业界提出了一个不可避免的重大问题：如何满足员工使用自己的移动设备和应用内容，让他们更有效率地办公的同时，充分保护好企业数据的安全?

首先企业BYOD政策应立即以书面规章制度写下来，每个员工参加企业BYOD计划时要被要求签署一份协议，声明他们了解政策。BYOD政策应该解决一些关键问题：什么样的信息员工可以访问；什么样的信息雇主可以自由访问；哪些员工有资格获得BYOD；当员工离开公司时，应预计会发生什么事……花时间来创建一个详细可行的BYOD政策，将削减大多数公司因实行BYOD过程中出现大部分的问题，可减少方案的失败率。

其次，要有效管理这些层出不穷的移动设备，企业应寻求对策，在员工自由与公司机密数据控制之间取得平衡。若处理不周，则会导致数据流失和外泄，甚至造成更严重的后果。为了应对新兴的工作模式，实施个人自带设备计划，桌面虚拟化和MDM技术(Mobile Device Management)是BYOD最经常使用的两项安全技术，以在员工工作效率与设备数据安全之间达到一个平衡。在移动终端设备管理方面，德国、法国、西班牙、意大利和澳大利亚推崇桌面虚拟化，而英国、新加坡、印度以及中国则首选MDM技术。

再者，为鼓励员工积极统一参与BYOD计划及购买自带设备，企业可考虑给予一定的津贴，让其随意选购自己所喜欢的设备。总体而言，这样仍然能降低企业IT建设成本。在BYOD计划中，无论是笔记本电脑、平板电脑或智能手机，法定拥有权一律归员工所有，企业应鼓励他们自行维护本身的设备。不过，有关设备所产生、维护及储存的商业数据，仍属企业本身的资产，当员工离职或严重违规时，可采取远程隔除法删除数据进行保护。

同时，分析计划好推广BYOD所获得的投资回报。越大型的企业，越要考虑实施推广BYOD政策能否给企业带来额外的回报，这将决定BYOD能否长期坚持下去的重要原因。

因此企业在制定BYOD政策的时候，要考虑执行这个政策将带给企业什么影响，有何投资回报等。例如，每台员工自带设备计划要花多少钱；要给每台移动设备的数据程序的相关下载、更新维护，计划补贴是多少；每隔几年回收设备的成本；质量保证计划如何有效执行；管理这个计划要耗多少时间和人工等，都要心中有数。