“从我个人角度来看，余玉书是凯明事件的受害者，工会在讨薪阶段的高压手段间接给他造成名誉伤害，其实，他自己掏了20万替员工报销出差费用，这件事情没人替他说。”在凯明事件过去一段时间后，一位前凯明员工对记者说出了这样一段话。
2008年对余玉书而言，无疑是道“坎”，芯片厂商凯明的破产倒闭把他推到了风口浪尖。
余玉书在2005年接受媒体采访时曾表示，公司今后两三年有望在海外进行首次公开募股(IPO),在完成第二轮融资后，凯明投资总额已超过10亿元，2007年将进入到盈利阶段。
可在2008年4月23日下午5时，凯明CEO余玉书在员工大会上突然宣布，由于公司没有后续运营资金，未来将处于半停业状态，他同时要求员工们在4天之内“主动辞职”。
其实，无法得到资金补给的凯明在今年2月就开始拖欠员工工资和差旅费用，总额多达2000万元。
然而，余玉书的“辞职通牒”被凯明220名员工看作裁员信号，引发众怒。员工在有关部门指导下成立“维权小组”，4月26日发出《恳请EVAN辞职》公开信，要求余玉书辞职。
原本，聘请CEO规划以及建立各种制度就是为了规避风险，而不是体现风险，但余玉书的上任也并未给凯明运营带来起色。因公司内部管理缺陷，凯明内部人事斗争复杂，公司成立6年来，凯明COO李军、重要工程师陈志良和负责认证管理的邓奕兵等先后离职。
凯明的突然停业使余玉书陷入非常尴尬而又无奈的境地。凯明停业后，公司工会代表走上讨薪维权之路，对此，余玉书曾对记者表示：“由于公司现在的形势比较困难，这些员工也都是无辜的受害者，所以他们的这些作为都是可以理解和尊重的。”
凯明在4月30日于北京召开了停业后第一次董事会。然而，7个半小时的会议没有达成任何结论，一位工会员工甚至因情绪过激而失控。
5月5日，凯明第二次董事会在北京郊区举行，这次闭门会议从下午一直延续到凌晨，余玉书在间歇时被记者围住，对记者这样说道：“已经拖员工太久了，今天应该拿出结果。既要对得起员工，也要对产业发展有利。”
在长达12小时的博弈之后，5月6日凌晨3点，董事会发言人公布最终决议：“由于未能寻求到支持公司运营的额外资金，在经过仔细的评估后，凯明董事会全体一致通过终止凯明运营的决议，并提交股东大会审批。”
在种种猜疑之下，凯明还是没能避免“终止运营”的结果，成为TD-SCDMA产业链上第一家倒下的企业。那天走出会议室大门的余玉书用“五味杂陈”来形容自己的心情。
至今，曾前往北京讨薪的凯明员工仍待业在上海的家中，而在他后来回复记者的邮件中曾这样写道：“凯明倒了，余玉书还能找的到工作么？”
