主持人范金鹏：王老师不但指出了我们在本科院校培养移动互联网3G人才存在的问题，而且系统地给我们提供了解决的方案，最重要的是提供了解决这个问题的最有效的办法。走到今天就像我们陈总说到的，最大的问题是成本应怎么样平摊，光靠一个机构机构不能接受，把这个成本推给企业，企业不能接受。其实需要一个平台，需要大家共同的平台，怎么样能分担这样的成本。那么同时各方都拿出了非常真诚的态度，在这里面找出了非常顺畅的对接的方法。
山西运城这边志强这边已经做了演讲，我们现在希望他用一句话来总结，他在做人才培养的过程中，他觉得最难的一件事是什么？
张志强：范总给我出了一个难题。其实我本来准备了三句话。第一句话，我觉得无论是社会培训机构还是各个本科院校、高职院校和在座的各位企业的人士，我们有一个共同的命脉就是人。我们高校培养出来的人如果就不了业质量不高，我们最后也是死路一条。而企业招不到你们所想要的优秀的人才，责任也是死路一条。所以说在这一点上我们是同呼吸共命运的。
第二，这个问题在这儿，方法总比困难多。
第三，我们要拿出办法来解决问题。刚才我在发言的时候提到了方式方法，而且很多，第一种 已经开始运作了非常成功。第二种即将要进行运作。我互相又想到了还有一种办法，与其我们走出去不如引进来。我们学院的特色是占地面积非常大，3800多亩的校园，我们完全可以在校园里拿出100亩地来，建企业产业园，把企业和高校混在一起，这样是不是对我们的高职教育或者是大学生人才培养和企业人才需求能够很好地结合起来呢？这是我的第三句话。
主持人范金鹏：刚才志强说的方法我们以前探讨了很长的时间，我们确实有这样的一个思路，所以欢迎我们刚才的几位企业你们里想想。
张志强：我今天在这儿向各位企业和高校的朋友们说，如果大家觉得方法不错或者是有意向，可以找我可以到我们的学院看一看，也可以到我们北邮3G所有的实训基地看一看，我相信对各位企业的用人需求来说会解决很大的问题。
主持人范金鹏：我给志强这边简单地补充一句。他们可以在学生的入学阶段就可以给你们提供，你要做的就是把你们的标准和企业的文化贯彻进来。我们跟运城目前的方式是第一年到他们那，第二年就到北京这边，基本上是这种模式。如果我们企业对这个事有兴趣的话可以进行。这样的学生有一个好处就是他的学历也可以解决，职业资格证书也可以解决，就业也可以解决，这是我们最近探索的一种方式。有诉求的企业可以进一步合作。
因为时间已经到了17点30分了。我以前也参加过很多的圆桌论坛。我发现到了这个时间大家还没有倦意还能这么非常精神的参与这种思想的沟通是非常不容易的。我们刚才各位嘉宾在提出问题的同时已经给出了很多非常好的解决方法了。本来我们还想进一步展开一下，因为时间的关系我们没有进一步展开。现在我们就给每一个人一句话的时间。你们对校企合作模式哪种方式最有效？
刘向东：今天这个会议感觉收获很大。我应该是找到了之前问题的症结所在。我们合作还太少，今后要加强合作，我们真的可以做到共赢。
方业昌：今天我的感受是，我们做的和大家稍微有一点不一样的地方，我们一直是再做学位发展和探索。我们联合北京航空在全国其他各个城市进行合作。覆盖了各个高科技产业环境聚集区和当地最好的大学来做硕士研究生的交流。我们的定位是有一点不同的。我们在基础人才培养的同时还需要一些高精尖的高素质人才。我们的人才来自211一本的大学多一些，二本的大学相对少一些了。所以我们培养出的人才和在座的不一样。
主持人范金鹏：方总，你们跟211的大学合作肯定是没有问题的。关键是你推你的课程培训的过程中是什么样的合作方式？
方业昌：2002年之初的时候，我们和传统的电子工程信息学院是不同的，相对比较高一些。稍微低一点的学费是3.2万到3.5万的水平。我们还和一些著名教育机构进行了合作。所以我希望联合各地的企业，和企业的合作中建立一个平台，把软件学院和学员做对接，建立联合实验室，包括子专业的，在这上面探索一个新的思路，也希望和大家有持续的互动。
