日前，Aruba Networks发布了《你准备好迎接Wi-Fi控了吗？》亚太区调查报告，报告内容超越BYOD范畴，发现了一种新员工，像我们知道的，他们改变了工作场所。
报告搜集了亚太区5500名受访者的答案，揭示了Wi-Fi控的特征。Wi-Fi控是这样一群员工，无论就其意义还是工作方式而言，他们都更偏好移动化。报告还包括指示性的数据，显示企业对于这一新现象出现的态度：移动化正在成为企业采纳的下一步方向，以充分调动员工的潜在生产力，使他们具备更强的竞争力。
大部分Wi-Fi控员工倾向于非传统的工作时间和灵活的工作地点，59%拥有至少三台连接设备，逾三分之一（34%）一直处于在线状态，无论是否在工作。Wi-Fi控与他们的移动设备如胶似漆，与通过电视或报纸等传统渠道获取信息相比，87%的Wi-Fi控会通过他们的连接设备直接从数字渠道核实信息。
报告显示，Wi-Fi控正在围绕连接设备计划工作生活，并且将工作模式聚焦在移动化上。为了具备在任何时间、地点和设备上有效工作的能力，Wi-Fi控期待雇主能够实施必要的政策，进行结构化的改造，以适应他们喜欢的工作方式。根据报告，94%的调查对象期待在未来十二个月中迎来更高的Wi-Fi使用需求，以应对员工对于移动化不断增长的需求。
定义工作场景中Wi-Fi控的地区发现
Wi-Fi很重要：68%的受访者更喜欢Wi-Fi，而非其他连接方式（4G、3G或有线），而超过半数（58%）受访者在他们的连接设备上每天至少花费4小时时间。
数字化一代到来：对于Wi-Fi控而言，数字渠道正成为最主要的信息来源。近六成（59%）受访者会在早晨首先通过移动设备查询电子邮件、新闻、天气等信息，只有13%会读报纸或者在电视上看新闻。
永远在线：34%的受访者会一直在线，68%的受访者一小时内会检查他们的智能手机一次以上。
仅靠待遇并不能俘获他们的芳心：超过三分之二的受访者（69%）倾向于拥有更大的灵活度，例如：每周有2-3天可以在家工作，而非在固定的工作场所获得5%的现金津贴。
从BYOD到CYOD（选择你自己的设备）：现在，与免费午餐相比，工作场景中设备的可用性也正变得越来越吸引人。74%的受访者会选择从雇主那里获得一部合心意智能手机，而非免费的午餐。
不断发展的商业模式：企业越来越意识到Wi-Fi是如何提高通信能力和水平的（42%），满足下一代员工的需求（41%）并改善用户体验（34%），而提高效率仍占据主导地位（71%）。
仅靠金钱并不能俘获Wi-Fi控的芳心
工作场景中正越来越多地出现新一代懂技术的用户，他们通过连接设备处理日常工作和个人通信的方方面面。无论身处何处，Wi-Fi控想要时刻保持连接，而他们也是最具生产力的员工。典型的Wi-Fi控遵循“任何地点、任何时间”的灵活工作原则，不再受传统工作计划对于办公地点和时间的限制。
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