7月份以来，怀化气温持续上升，为更好地为广大一线员工办好事办实事，切实维护广大员工的健康权益，怀化分公司工会及时开展了“送清凉”活动。
一、领导重视。由于今年高温高湿来势猛，持续时间长，公司及早安排部署，组织工会干部认真学习国家有关部门新近颁布的《防暑降温措施管理办法》，特别要求高温天气在室外作业的员工，要合理调整在户外作业时间，延长午休时间，避免超时劳动，充分认识夏季高温中暑问题对员工身体健康的危害性，并要求工会小组长将文件精神传达到每位员工，切实重视和加强一线员工的防暑降温工作，以实际行动服务一线职工。
二、措施得力。公司各级党工团组织也充分发挥自身优势，紧紧围绕生产和员工的身心健康做了大量工作，想方设法服务一线职工，首先，由领导分片对经营部实行包保，购买了凉茶、西瓜等消暑物品，顶着高温，给酷暑中，烈日下，战斗在市场营销、建设维护一线的员工们送去清凉；其次，为了搞好饮食卫生安全工作，由综合部每周对食堂从卫生是否达标、餐具是否消毒、过期食品是否及时处理等方面进行系统检查，同时要求食堂每天熬冬瓜汤或绿豆汤给员工解暑，做到环境与卫生达标，该做法及时预防了中暑、食物中毒及传染病的发生，也有效改善了员工的生活环境。
三、效果明显。七月份以来，综合部对各经营部的食堂卫生、设施情况开展了全面检查，要求经营部注意食堂管理，注意高温天气的食品安全卫生，同时，各经营部也都采取了各种防暑降温措施，想方设法改善员工的工作条件，在刚进入夏天的时候，就请专业人员对所有的办公场所的空调进行了清洗和维护，大大改善了员工的工作环境，员工反映效果很好，工作起来不象往年那么热了，干劲也更足了。
通过活动的开展，使广大一线员工感受到组织的关心和温暖，进一步发挥了公司工会联系广大员工群众的优势，增强了工会组织的凝聚力。(毛嘉 蒲艳华)
