菏泽联通坚持狠抓精神文明建设，将精神健身创建工作纳入企业重要工作日程，与企业经营工作一并管理同等考核，树立了良好企业形象，营造了有利于企业经营发展的良好环境，企业连年被评为精神文明建设工作先进单位，全市及所辖分公司均被评为并保持了省级精神文明单位。
一是深入开展群众性创建活动。把精神文明建设纳入综合考评体系，加强对基层文明创建工作的检查指导，广泛开展“文明窗口”、“文明班组”、“文明集体”、“巾帼示范岗”、“工人先锋号”、“青年岗位能手”等评先活动。二是培训优秀企业文化，提高员工文明素养。不断总结提炼并逐步完善企业价值理念，广泛宣传劳动模范和先进工作者感人事迹和崇高精神，开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，抓好文明礼仪教育，积极开展丰富多彩的文化体育活动，使员工在参与中满足精神文化需求，陶冶道德情操。三是按照净化、绿化、美化的总体要求，改善职工生产生活环境。改善员工就餐、住宿条件，营造安全、温馨环境, 加大营业厅改造力度，达到统一、规范、洁净、舒适的标准，提升企业形象。
