为调动广大员工的积极性、主动性和创造性，激发大家积极投身于企业的改革发展，实现人企共同进步，提升员工个人价值，菏泽联通采取多种有效措施，全面推进思想政治工作和精神文明建设。
深入开展形势任务、职业道德教育，及时准确地向广大员工宣传党和国家的方针政策，提高全员思想政治素质，不断宣传企业的经营方针、经营规划，客观介绍企业面临的形势，积极倡导爱岗敬业、乐于奉献的良好风气，使广大员工牢固树立“企业兴旺，我的责任”理念，增强主人翁责任感，积极主动为企业发展出谋献策，投身于发展。
扎实开展“走向文明从我做起“活动，大力推进精神文明建设。完善工作内容、明确创建目标，细化考评标准，引导各基层单位掀起争创“文明班组”、“文明窗口”、“青年文明号”的热潮；以此为抓手，定期督促检查各分公司的活动开展情况，努力提高员工素质，提升服务水平，树立企业形象。
据了解，菏泽联通还积极深入开展“争先创优”活动，积极参与各级文明单位、青年文明号的评审，在规范管理的基础上，争取更多单位争先晋级。
