为确保党的十七大精神落到实处，自2007年10月22日起，宁夏铁通在深入贯彻学习党的十七大精神的同时，以此为契机，结合公司发展实际，采取六项措施，集中开展了领导干部作风大整顿活动。以确保党的十七大精神落到实处。
一、强化学习。尤其是加强对领导干部的学习教育。通过以个人自学和集中学习相结合的方式，认真学习党的十七大报告和新党章等内容，同时要求每个干部上报5000字的学习笔记和心得体会。
二、突出表率，发挥领导干部的带头作用。宁夏铁通通过开展干部作风大整顿活动，要求公司属各单位党政主要领导以及机关各部门负责人带头学习、带头自查、带头剖析，结合工作实际进行整改，同时要求上报1000余字的剖析材料。
三、深入落实，切实解决一些突出问题。宁夏铁通把学习理论、武装头脑同改造主观世界和改进工作作风结合起来，紧紧围绕公司经营改革发展工作，紧密结合本单位、本部门、本岗位的工作实际，从员工最关注的热点入手，解决实际困难，统一思想，坚定发展信心。
四、加强考核。通过开展干部作风大整顿活动，建立干部学习制度、评议制度、考核制度、自查自纠制度等等，重点抓好机关干部的考核，通过公司属各地市单位领导和对口部门的打分，按照考核得分进行考核，督促、激励干部自觉转变作风，提高工作效率和质量。
五、营造氛围，宁夏铁通利用简报、网站等载体做好十七大精神的宣传，注重先进典型的发现和培养，树立一批求真务实、敬业爱岗、廉洁自律、勇挑重担、创新工作的先进典型，在公司范围内形成了干部作风建设的良好氛围。
六、以学促进，做到干部作风大整顿与生产经营两不误、相促进，宁夏铁通以科学发展观统领经营发展全局，以干部作风大整顿活动的开展激发员工的活力和激情，立足于公司自身特点和面临的市场竞争环境，制定了详细的增收节支措施，促进生产和经营任务的完成。
