通信世界网消息(CWW) 近日，为做好全年的培训工作，切实提高装维人员素质，信阳铁通出台装维人员日常培训落实办法，创新培训模式，深入每个经营部，围绕省分公司编发的学习资料，做好装维人员的日常培训工作。同时，出台考核措施，重在“以考代培”，对考试不达标的员工进行考核，以提高装维人员积极性，使一线人员熟悉掌握装维工作流程，提高岗位技能。