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显然，这一问题在IBM罢工事件后再次暴露无疑，在中国劳动关系学院教授王江松看来，各国企业并购和跨国企业并购，都不仅仅是资本、设备、技术、管理的整合，同时也是劳动力资源的整合，在中国，因为公会制度的缺失或失职，往往会引发剧烈的劳资纠纷。
据IBM STC多名员工透露，IBM STC并没有具备真正职能的公会组织，在整场事件中，公会一直处于“失语”状态，即未能向员工解释IBM STC提供几种选择的
近年来，昔日巨擎企业的倒下早已不是新闻，如何在这一过程中保护普通工人的利益，将是中国这个“世界工厂”需要面对的新难题，等待答案的不仅仅有仍在IBM STC工厂外罢工的员工，还有因类似事件而被开除的诺基亚员工。
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