上个周六，深圳福田保税区桃花路30号的IBM系统集成（深圳）有限公司（以下简称“IBM STC”）的门口和厂区内仍然聚集着数百名员工。现场气氛平和，员工们或者数人围在一起，或席地而坐谈天。由专人看守的两个高音喇叭反复播放着一个女声的劝说，呼吁员工返回工作岗位，否则会有相应处罚。

这是IBM深圳工厂员工维权的第6天，这场始于3月3日的大罢工并没有影响这家工厂的正常生存秩序，尽管外墙上白底黑字“IBM霸王条款，还我青春”的控诉看似煽情，但数百名正式员工在厂外草地上慵懒罢工的同时，还有500名临时工在工厂里继续工作。

对于罢工的原因，此次维权行动的组织者之一丁某告诉腾讯科技，是因为IBM出售这家公司予联想后，对员工开出解决方案时并未充分征询员工意见，且态度强硬，以至绝大多数员工对于未来的命运忐忑不安，并被部分员工理解为是一种变相裁员。

有员工称，除了员工意见未被尊重外，还有部分员工希望了解资方承诺的“员工的工资福利及劳动条件将与现有水平保持一致”，是否是建立在工作时间增长的基础上，但未获得回复。

这是1月30日联想宣布收购IBMx86服务器业务之后的一个插曲，目前这起并购仍在等待各国相关部门审批，还需要半年左右时间才能全部完成。联想对此事的态度明确：这次的事件属于IBM内部实物，联想不予评论。

这起罢工与2013年底微软并购诺基亚工厂引发的大罢工具有诸多相似之处，有专业维权律师向腾讯科技表示，私营企业中因并购引发的劳资纠纷的问题越来越普遍，随着外资企业生存愈发艰难，类似的事件只会越来越多，目前政府部门缺乏合理有效的干预手段。

整个维权活动目前已经进行了7天，IBM罢工员工仍未能与IBM厂方有进一步的沟通，腾讯科技于今天凌晨向IBM多位市场部工作人员短信询问相关进展，但截至发稿时间止，仍未能获得回复。

厂方单方面条款遭员工质疑

腾讯科技走访了数位参与维权的基层员工，他们的普遍表示，面对即将到来的全面收购，IBM STC开出的解决方案并没有与员工代表协商，而是一份让他们只能在有限选项中选择其一。

据悉，IBM STC为此次联想收购x86业务中的一部分，而联想并购今年内完成。因此，IBM为员工提出了两条方案选择，即选择在联想延续现有工龄或结清在联想并购前的工龄，但最终员工都将过渡到联想，而IBM承诺“员工的工资福利及劳动条件将与现有水平保持一致”。

对此，负责x86产品物料、有4年工龄的罗某告诉腾讯科技，员工对这个方案的质疑主要有三个方面：其一，方案制定的过程，员工或员工代表并未参与；其二，仍然在合同期内的员工只能在现有的条件里选择，而不能够选择继续留在IBM其他工厂；其三，内容只是粗略提到“与现有水平保持一致”，并未作出更多的解释。

此外，一位方姓的技术员工告诉腾讯科技，他最担心工资不变，但是劳动时长等会因为公司的变化而变化。

事实上，这是在3月7日之后，员工剩下的选择，而在本月7日前，公司还有一套方案，即员工选择离职可以获得N+1的赔偿和6000元补偿。但只有少部分人选择了这个方案，丁某称，这些人几乎都是在工厂不足1年的新员工。