通信世界网讯(CWW) 周口铁通以人为本，通过不断提升员工素质促进企业发展。历年来，分公司将学历教育和岗位技能鉴定培训融合开展。为激发职工的自主学习的积极性，分公司对日常的岗位培训学习情况和函授学习毕业后的待遇与绩效考核相挂钩。既提高了职工的学习热情，又增强了驾驭本岗位的能力，起到了抓学习，促生产的作用。2014年初，又有25位不同岗位的员工拿到了正规大中专院校的成人高考录取通知书，比去年增加了8人。(尹丹丹)
