通信世界网讯(CWW)  周口铁通为提高经营部经理参与企业经营管理的积极性，打造一支充满活力的经理人团队，开展了2013年度经营部经理综合评比活动。

评比坚持公正、公平的原则，一切让数据说话。考核指标以安全情况、经营业绩、活力班组建设、客户服务质量、劳产率等硬指标为主，以机关部门和经营部员工对其的评价为辅，对经理进行综合评比。评比结果排名前三的经营部经理将被定为年终先进个人，排名最后一名且得分低于90分的，分公司将给予岗位调整。(尹丹丹)