周口铁通进一步细化员工培训工作

http://www.cww.net.cn   2011年6月23日 14:20    通信世界网    

作 者：张改成

日前，周口铁通以形成制度，强化重点，面向实际，分类实施为原则，细化员工培训工作，不断提高员工素质。

形成制度，把周考月考和季考制度化；强化重点，就是对于重点工作，例如对代维工作人员，从事维护工作人员等技术素质要求高的人员，加强培训工作；面向实际，分类实施，就是根据不同业务人员分工，结合实际工作，分别出题，分类培训；分类考试，针对性强，效果显著。另外周口分公司还加强考试的抽检工作，避免走过，代笔等现象的发生。

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