不到两个月前，微软宣布了基于“一个微软”理念的重大结构重组。在这次的重组中，微软CEO史蒂夫-鲍尔默(Steve Ballmer)调整了几乎每一名高管团队成员的职责，并把当时的8个产品部门重组为4个新部门。而现在，微软内部的许多部门已经开始切身感受到了这次重组对自己所带来的影响。
在微软Windows部门，该部门上下当前正在试图进一步缩小电话、Xbox以及PC产品之间的鸿沟。与此同时，微软的管理层架构也在近期迎来了巨变，执掌微软长达13年之久的鲍尔默已经宣布将在未来12个月内离职，而公司则已经展开了寻找其接班人的工作。
据一份来自微软董事会内部的备忘录指出，微软即将在当地时间周一晚些时候宣布有关Windows部门内部一些最新的架构调整。据悉，微软内部员工已经通过同自己主管的谈话开始知道了这一情况。事实上，Windows部门的组织架构调整早在Windows 8.1的发布会上就可以看出端倪，因为许多微软知名高管当时都缺席了这一会议。日前，一名熟悉微软内部流程的人士就为我们详细介绍了即将重组的Windows部门高管架构。
微软PC和Windows Phone手机系统部门主管特里-梅尔森(Terry Myerson)将至少负责七大方面的工作，其中包括产品研发、测试、项目管理、“未来的一些特殊项目”以及为公司手机、平板电脑、PC业务、Xbox和其他服务设定未来发展方向等。
曾经同梅尔森同时在Windows Phone部门工作的亨利-桑德斯（Henry Sanders）将负责Windows研发部门；长期负责Windows Phone项目的公司副总裁乔-贝尔菲奥利(Joe Belfiore) 将领导一个主要专注于手机、平板电脑和PC产品的团队；Xbox团队将由微软首席产品经理马克-惠顿(Marc Whitten)直接领导，而原Windows Live集团副总裁克里斯-琼斯（Chris Jones）则将主管服务业务。
事实上，此次微软的结构调整对于所有人来说都并不意外，因为随着微软整体竞争力的日益下降以及员工手中期权价值的不断贬值，外界都希望管理层的调整能够给微软起到一针强心剂的作用。
然而，Windows测试主管格兰特-乔治（Grant George）、Windows 服务主观安东尼奥-雷庞德（Antoine Leblond）和Windows资深副总裁乔-得范（Jon DeVaan）的名字似乎没有出现的新的Windwos高管名单上。目前，我们尚不清楚这三者将被调往Windows部门、微软内部其他岗位任职还是即将离开公司。与此同时，长期掌管微软IE浏览器项目负责人迪恩-哈查莫奇(Dean Hachamovitch)则将继续主管这一团队。
外界反应
外界认为，微软将会凭借这一组织架构的调整进一步对外显示出自己愿意做出改变的决心。而为了进一步支持乔-贝尔菲奥利的工作，微软已经将手机、平板电脑和PC产品统一到了一个团队管理之下，并模糊了大屏手机、小型平板电脑和可拆卸笔记本设备之间的界限。另一个部门则将肩负起拓展Windows新业务的工作，比如可穿戴式计算领域。
然而，也并不是所有人都对微软这一结构调整感到满意。有分析人士就认为，微软不应该在这样一个时候放弃经验丰富的Windows测试主管格兰特-乔治和Windows资深副总裁乔-得范。另有分析人士认为，Windows部门此次的架构调整过于草率，并忽视了许多重要的细节问题。
尽管微软一直强调将自己称为一家“设备与服务”公司，但该公司其实一直在有意分化公司内部的硬件和软件部门。在新的组织架构下，特里-梅尔森将全面负责公司手机、平板电脑、PC和Xbox的软件层面工作，但他对于硬件产品却没有话语权，后者将由微软副总裁茱莉-拉尔森-格林(Julie Larson-Green)直接负责。
需要指出的是，微软的这一动作将有可能缓解同微软建立了合作关系硬件厂商的担忧，因为新的Windows组织架构使他们无需担忧微软对于自己产品的整合能力。在日前微软宣布收购诺基亚之后，史蒂芬-埃洛普（Stephen Elop）将不再担任诺基亚 CEO，而将负责微软经过拓展的设备团队。当然，这一前提是埃洛普没有被选为微软未来的CEO。
