史上毕业生最多的一年，要如何应对？

千军万马正在围剿offer，如何脱颖而出？

如果说“最难就业季”是对应届毕业生一场千军万马过独木桥的考验，那么如何在“危机”把握机遇成为淘汰赛的胜利者，可能身边的“伯乐”更具慧眼。

从即日起至10月9日，作为中国互联网后起之秀的360公司开启了 “360校园招聘精英人才”推荐激励计划，力推“全民校园招聘”，助力莘莘学子和全社会人才共同挑战新一届的“最难毕业季”。现在，只要在360搜索（so.com）中，输入“360校园招聘”等关键词，就可以推荐心中的校园精英，为精英们助力职场之路。

据了解，360校园招聘预计在今年年底结束，所有参与计划的“伯乐”，成功推荐人才并且最终该人才成功签约者，将有机会赢得“360校园招聘精英人才计划”最终大奖。

360方面透露，伴随现今社交网络化的新趋势，360今年的校招工作将主打“全民校园招聘”，特设“360校园招聘精英人才”推荐激励奖金，其总值超过10万元，按最终推荐成功签约人数高低，排名首位的“伯乐”将直接获得万元现金大奖。

据了解，所有参与此次“360校园招聘精英人才”推荐激励计划的网友“伯乐”，每周都有机会中取360随身wifi；所有成功推荐的人中（成功提交，最终人才完成签约），也将抽取8名幸运儿，赢取现金奖励。

360总裁齐向东表示，互联网正处于高速发展时期，年轻人具有的激情与梦想，是互联网企业必不可少的新生力量，作为创业公司，360与其他大公司最大的不同，是公司没有官僚体制，没有官僚文化，更能够提供给年轻人展现才华、实现梦想的平台，欢迎毕业大学生在未来的求职工作中积极进取，在互联网平台上与360共同发展。

根据360上市招股说明书，360公司的员工持股比例达到22%，是互联网行业里最高的。同时，360还设立了“常青树”计划，即按照总股本的5%建立期权池，用来奖励对公司有突出贡献的员工。

齐向东坦承，“公司建立了各种人才激励机制，目标就是吸引行业内一流人才源源不断地加入360，因为我们相信，只有员工利益与企业的发展捆绑在一起，企业才会有未来。”