按照陈健洲的说法，中兴以往的研发和实力主要体现在通信领域，但这个市场的天花板已经很明显，在目前看来，ICT市场的窗口也正在打开。“政企网、智能终端和服务是中兴未来发展的三大引擎。”

实施股权激励之后，也意味着中兴再次强调了对现金流和利润的重视。“现金流和利润仍然是我们运作的根本。”陈健洲说。

“以前是获得规模就能有利润，现在商业模式变了，即使有规模也不见得有利润，因此中兴从去年开始加强了商业评估，重新明确我们的经营要围绕现金流和利润展开。”

根据昨天发布的半年业绩快报，上半年中兴营业收入377.08亿元，同比下降11.57%，但归属股东的净利润3.02亿元，同比增长23.47%。

这是中兴在2012年亏损之后，连续两个季度实现净利润为正，并保持同比增长。其中，今年第二季度中兴主营业务实现扭亏，表明中兴的业绩出现明显好转。

中兴董事长侯为贵表示，中兴希望通过股权激励建立公司业绩与长远战略紧密挂钩的长期激励机制，建立股东与经营管理层以及核心人才之间的共享与约束机制，实现人力资本参与分配，保障公司长远良性发展。