94%的中国“千禧一代领导者”认为努力登上职业生涯的发展顶峰非常重要或颇为重要，而在普通的中国“千禧一代”中，该数字为88%。38%的中国“千禧一代”认为从学校到职场的转变非常容易或不算太难，但“千禧一代领导者”群体中有63%的人持相同观点。

“千禧一代领导者”关心公众事务，并积极利用技术获取信息。72%的领导者坚定地认为技术能帮助他们更好地了解国家的社会事务，33%的普通“千禧一代”持这一观点。

卢易腾说：“‘千禧一代领导者’也是世界和中国的未来领导者。我们将会大力支持这个国家的‘千禧一代’，帮助他们都成长为‘千禧一代领导者’。”

对于技术看法的性别新差异在中国出现

该调查指出：在中国以及全球范围内，男性和女性在对于技术以及其对生活影响的看法上，存在着新的性别差异。例如，77%的男性认为自己处于技术前沿，而持相同观点的女性仅为65%。

在中国“千禧一代”的男性中，17%认为其技术知识和水平都很优秀，而女性方面，这一数字仅为15%。同时，中国“千禧一代”男性也坚定地相信技术重塑了他们对生活的看法。在这一方面，男性和女性的数字对比为35%与16%。

该调查还呈现了中国“千禧一代”在诸多当下热点问题上的观点：

· 76%的人认为自己国家的经济发展方向正确，而全球范围内这一数字为50%。

· 中国“千禧一代”对于经济恢复的潜力更具信心，超过一半（54%）的人认为全球经济将在2-5年内恢复，全球持相同观点的人为36%。

· 81%的人预期能有足够的钱过上舒服的退休生活，全球范围内这一数字为61%。

· 大多数（94%）中国“千禧一代”相信他们的生活质量优于其父母一代，全球范围这一数字为78%。

· 中国“千禧一代”关心环境问题，67%的受访者称气候变化问题非常紧迫，全球范围内，这一数字为53%。

· 94%的中国“千禧一代”认为自己所供职的公司，是否重视企业社会责任相当重要或者非常重要，全球范围这一数字为88%。

· 中国“千禧一代”在对待不同的信仰方面，比全球同代人更具有包容性。超过一半（52%）的中国“千禧一代”会和来自不同宗教或者持不同宗教信仰的人结婚，而全球范围内这一数字为45%。

· 中国“千禧一代”对自己的国家和所在地区充满信心，并对自己的未来持乐观态度。27%的受访者对自己的未来很有信心，与全球的32%基本持平。

· 27%的人认为他们能够做些对世界有影响力的事情，而这一数字在全球范围内则为40％。

· 超过3/4（77%）的中国受访者认为，政府对他们的生活有积极影响，全球范围内这一数字为51%。

· 将近一半（47%）的中国“千禧一代”认为，女性想要在职场上取得成功，需要付出更多努力，全球持相同观点的人为36%。

调查结果显示，技术在影响社会发展和推动下一代人成为领导者和创新者方面有着强大的影响力，Telefónica坚信每个人都应该有机会受益于技术的积极作用，并也积极参与推动对人们生活和社会发展有真正影响的项目计划。这些项目和计划包括：

· 志高青年计划：对成千上万年轻人的想法和电子技术素养予以投资。

· Talentum：为年轻人和大学毕业生创造就业和学习电子技术机会。