畅捷通学院带给了渠道商切实的利益，举个例子，一般而言，一个新人进入公司以后需要3个月以后才可以为公司带来收入，但通过畅捷通学院的标准化阶梯型学习后，1个月即可达到这一目标。但就这一点，每年可以为畅捷通渠道体系伙伴带来数千万效益。
行业认证 增强企业销售竞争力
据了解，对于完成培训，且能力达到一定水平的伙伴员工，畅捷通软件会进行中级和高级认证，并颁发证书。“这些认证会帮助我们赢得客户信赖，为打单等业务活动增加筹码和竞争力。”李胜表示，除此以外，学院还计划将伙伴员工通过认证的比例作为伙伴申请授权服务中心的一项重要指标。
畅捷通学院讲师来自公司各个部门的精英分子，并根据公司机构设置设立营销分院、市场分院、管理分院、产品分院和服务分院，各分院院长由畅捷通各序列负责人担任，并配有专门的能力提升经理，保证学院的各项规划、提能、培训能够落到实处。
“目前我们正在实施的策略，就是培养社会上还未就业的毕业生，使他们得以一技之长。这样不仅可以缓解就业的压力，更重要的是我们可以做一个桥梁的作用，为渠道企业或是伙伴企业输送技能过硬的人才。以专业化推动商业进步，并藉此丰富畅捷通的品牌内涵，服务伙伴，报效社会，敬天爱人。” 畅捷通软件有限公司支持总监、畅捷通学院执行院长王学钧如是说。
