近日，江西铁通出台《领导干部管理失职行为责任追究办法》，进一步加强对领导干部的教育、管理和监督。
该办法主要针对省分公司、市分公司两级领导干部，规定领导干部在管理工作中由于不负责任、不履行或不正确履行职责，致使公司利益或员工利益受到损失的行为，均属于失职行为。
面对电信业快速发展的新形势，该公司把干部队伍的能力和作风建设摆在突出位置，强调“不作为就是失职”，并借助创先争优活动的契机，通过集中调研、座谈会、发放调查表等形式，广泛征求员工群众对干部作风的意见和建议。
据悉，责任追究办法对领导干部的18种失职行为进行了明确规定，并视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。
