“对照视频边看边学，我基本掌握了电缆封焊和光缆熔接的技术要领。”景德镇分公司小熊高兴地告诉笔者。
“通过技术演示光盘，不仅省去了舟车劳顿，对于不懂的地方还可以反复观看，我觉得这种培训方式很好。”小许在一旁兴奋地插上了话。
为解决员工培训需求与经营任务繁重的矛盾，今年以来，江西铁通结合实际，推行“三大举措”开展全员培训，深受广大员工的欢迎。一是“每周一课”，由省分统一办班，每周通过电视电话会议形式，开展新技术、新业务以及财务管理等知识培训。二是集中轮训，在省网支中心建立培训基地，各市分选送一线员工参加培训，着重提高传输、交换和互联网各个专业的综合技能。三是“送学下现场”，对于光、电缆接续等“手艺活”，由技能大赛优秀选手现场演示，刻录成光盘，分发到一线员工手中。
