开展领导干部述职述廉活动是一种科学、民主、规范的监督形式，这种监督是一种警戒，是一面镜子。通过开展述职述廉测评活动，将促使领导干部的廉洁自律意识进一步提高，增强干部管理的透明度，体现了企业管理的民主性，有效推进企业党风廉政建设工作的深入开展。日前，滁州铁通组织员工代表开展了对领导干部述廉议廉工作，来自机关、经营生产一线的25名员工参加了议廉。
会议首先对领导干部述廉议廉的主要内容以及开展述廉民主测评应注意的事项在会上做了介绍和解释。党委书记、总经理王振祥首先做了述廉报告，报告从“全面落实党风廉政建设责任制的各项规定；坚持民主集中制原则，提高整体决策能力；领导班子成员以身作则，廉洁自律，率先垂范；领导班子勤政廉政、团结进取，锐意创新”等四个方面重点陈述了一年来的廉政行为和从政表现，并在会上代表领导班子及成员郑重承诺：今后一定要带头严格遵守中央纪委“五不准”规定以及领导干部廉洁自律的各项规定，一切从自身做起，廉洁自律，以身作则，自觉接受广大员工的监督与评价。随后，领导班子各位成员分别在会上进行了个人的述廉报告。最后，与会人员以无记名投票的形式对领导班子成员的述廉情况进行了民主评议，评议结果将在企业内部进行公示。
