在创先争优活动中，昌邑联通坚持从实际出发，将创争活动与企业发展紧密结合、相互促进，使创争活动全面融入各项工作，推动企业快速发展。
将创先争优活动与企业生产经营中心工作紧密结合。该公司通过重点业务劳动竞赛、3G专项竞赛活动、评选标兵、选树先进等活动，进一步挖掘营销、服务、维护、管理等各方面工作的先进典型，及时开展学习活动，营造争创先进、争当优秀的氛围，激励先进、鞭策落后，使创争活动实实在引领和推动企业发展。
将创先争优活动与创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员等活动紧密结合。该公司将创建“四好”班子、“四强”党组织、“四优”共产党员作为创争活动的重要载体和抓手，领导班子着力在加强学习、开阔思路、提高本领、促进发展上下功夫，坚持日常学习读书和民主生活会等制度，努力把领导班子建设成“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。党支部重在统一思想、凝聚力量、执行落实，及时组织营销分队、突击队、大项目组等开展工作，努力使党支部成为“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的战斗堡垒。党员亮明身份、戴牌上岗，干在前台、冲在一线，切实发挥先锋模范作用，努力使广大党员成为“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的先锋模范。
将创先争优活动与加强企业精神文明建设紧密结合。以深入开展创先争优活动为契机，扎实有效地组织开展各类形式的精神文明创建活动，不断提升员工的文明素质。在各营业部、生产班组事深入开展先进集体、先进班组、文明单位、青年文明号、巾帼示范岗、工人先锋号等文明争创活动，进一步激发广大员工爱岗敬业的工作热情，凝心聚力，推动企业和谐、快速发展。
