据硅谷八卦博客alleyinsider报道，沃达丰一位前高管日前表示，如果沃达丰前CEO阿伦·萨林(ArunSarin)出任雅虎CEO一职，那将是一场灾难。
《华尔街日报》昨日报道称，沃达丰前CEO萨林有可能成为雅虎新任CEO。一位不愿透露姓名的沃达丰前高管就此发表评论称，如果由萨林领导雅虎，那将是一场巨大灾难。
该人士称，他几个月前刚从沃达丰离职，曾是沃达丰管理团队成员，其领导直接向萨林汇报工作，他每周都能与萨林有接触。
该高管表示，萨林在沃达丰的工作纪录很糟糕，员工普遍不信任也不喜欢萨林。在土耳其和印度等市场，萨林以超乎想象的高价进行并购，令公司损失巨大，这一战略现已被其继任者颠覆。此外，萨林从未制定过一项发展核心业务的可行战略，招聘人员进行广告和应用程序开发，但一无所成。
该人士还称，萨林对互联网业务知之甚少。2006年，萨林曾和其他高管一起前往加利福尼亚对谷歌、雅虎和eBay等互联网公司进行考察，以获知Web2.0的相关知识，这就是他所了解的互联网的全部。
萨林曾试图创造一个单一结构的全球性企业，这实际上是一个仅仅共享品牌但管理松散的独立公司的组合体，因此失败在所难免。这导致沃达丰前首席营销官彼得·巴姆福德(PeterBamford)、前首席技术官托马斯·盖特纳(ThomasGeitner)以及比尔·莫罗(BillMorrow)等高管离职，打乱了沃达丰在策略、产品开发、人力资源、公司治理等所有方面的进程，使得沃达丰的组织结构支离破碎。
另外，萨林在用人方面也乏善可陈，管理团队松散，能力有限，一些人甚至从未在类似规模的企业中担任过高管。直到庞约翰(JohnBond)成为沃达丰董事长、迫使萨林聘请维托里奥·科劳(VittorioColao)后，事情才得以改善。
这位高管指出，萨林并不是雅虎CEO的合适人选。雅虎需要一位真正有执行能力的领袖，而不是一个能在低迷企业中巧妙生存的圆滑政治家。(王飞)
