近日，河南铁通对管内郑州、洛阳两个通信段的所有管理干部全部解聘，实施竞争上岗，这是河南铁通全面实施专网机构改革的第一步骤。
根据上级专网管理的要求，河南铁通采取先挖渠，后放水的原则，积极稳步推进改革。对所有在岗干部一律实施解聘，通过个人填报岗位申请、参加竞职演讲、民主测评、结果公示等民主程序，重新竞争上岗。
此次竞争上岗是河南铁通专网规模最大的一次全员参与性机构整合，涉及范围点多面广、调整人员数量众多。为了确保员工队伍的稳定，河南铁通在改革前先后利用各种形式做好各级人员的思想政治工作，大张旗鼓地做好政策、形势、改革目的意义的宣传，要求干部员工明确思想认识，正视竞争机遇，施展工作本领，大胆竞争，参与岗位挑战，化解不良思想念头。同时领导干部以身作则，有效地从源头杜绝、把好一切社会不良风气影响和人情关，确保全员竞岗在公开、公平、公正原则下顺利实施。
此次，河南铁通专网机构改革将在十二月底全面完成。
