从目前从事3G人才的年龄结构来看，在这个行业里面从业人员从06年开始发放一直到09年有移动互联网公司的成立，到整个产业的推动时间周期比较短。所以在这个行业里，年龄在25岁到30岁的时段占39%，22岁到25岁的占37%。也就是说22岁到30岁这个年龄段的学生的从业人员占到了整个的76%，也就是说这个行业里大部分是年轻的学生。都是20出头，30岁以上的都很少。所以这个行业有一个特点是非常年轻的特点。反过来就算在这个行业里已经从业的工作人员，工作经验小于两年，也就是说工作经验超过两年的很少。那么51%的工作经验都在两年以内。也就是说这个行业是移动互联网应用的产业刚刚开始。现在大家都是基本上要么做的是Android的开发，要么做的是机顶盒的开发。这也是3G平台结构的特点。
另外一个是学历层次，我们看到对这个行业调研的结果，49%的是本科，24%的是大专，也就是说这两个加在一起，是73%的比例是大学本科。从目前移动互联网应用开发的人才，并不是我们想象的高端人群，硕士、博士，不是的。恰恰是本科和大专的这部分群体，是目前支撑行业发展的最年轻的力量。
最后一个是性别的比较，女性是24%，男性是76%，主要是以男孩为主体。
这是移动互联网人才目前的特点。下面我们简单地回顾一下北邮3G在移动互联网职业教育体系方面的实践。北京邮电大学是中国信息技术领域的黄埔军校，近年来在全国高校就业满意度是排名第一的。我们北京邮电大学在2009年开始跟方舟修业教育咨询有限公司合作开展了3G互联网人才的项目北邮3G。到今年运作是第三个年头了。通过跟国内有资质的职业教育机构、高等职业学院及本科院校进行战略合作，租金了群众范围内的北邮3G职业教育体系，目前已经初具规模了。目前我们的合作对象有三类，一类是职业教育机构。第二类是高职、高专，第三类是本科院校。去年我们记得在召开论坛的时候，张晓华（音）副校长我们提的目标是在3到5年内把北邮3G建设成全国移动互联网行业里职业教育有影响力的品牌。我们今年是第三个年头了，我觉得我们有信心用三到五年的时间使我们的北邮3G品牌在全国范围内有更好的影响力。同时，真正地为行业内的企业提供优秀的人才，同时为我们广大的学生通过我们的职业教育给他一个非常好的未来。其实我上次跟我们的同学交流的时候觉得挺高兴的。因为我们的学生年龄只有不到21岁出头，但是在这个行业内已经干了两年了。现在还有很多的本科生还在读书呢，但他现在在这个行业里已经工作了两年了，待遇有7千多块钱。我觉得挺欣慰的，我的学生在北京可以立足下来而且有非常好的前程，我觉得我们做的事情非常值得。
2010年是移动应用互联网发展的非常关键的时期。大量的应用会推出来。整个行业发展也进入了一个新的历史阶段。在这样的历史背景下我们又举办了这样的一个论坛，我们想同时在工信部、在使劲山园区、在北京邮电大学等的合作下，一起推出了北邮3G实习实训基地，面向全球来跟很多的企业进行对接，我们现在有很多的合作伙伴进行对接。我们的教育思路是从企业的需求开始回来做。前期的时候我们需要跟很多的高校进行对接，跟前端的学校和合作机构进行合作。我们想通过这样的一个实训基地，打通就业的链条，实现三到五年实现行业内最有影响力的品牌的目标。
这是我们获得腾讯评选的全国十大职业培训机构。我个人去年在网易获得了全国十大有影响力的教育人物。主要是在培养3G移动互联网的人才方面做了一些工作。这是各各大运营商和领导进行交流的情况。非常感谢这些领导以及第三方媒体的支持，使我们北邮3G在经过三年头的发展在行业内取得了很大的影响力。
第三，我们基地的名称是实习实训基地，我们的工作面向学生来讲包括了两个工作，一个是实习、一个是实训，时间是不一样的。视讯基地我们发起成立了3G结业联盟，我们有几千家企业跟我们进行了对接。基于这样的对接，目前在全国也做了三个就业中心，分别在北京、深圳、南京。同时实训基地从人才培养来讲，山西这边、湖南这边、北京这边构建相应的实训基地。我们从行业的需求端入手，根据这些企业的诉求来设计课程。比如说去年我们的重点放在MTK开发上。今年我们的重点放在Android和iPhone上。我们的实训的重点会根据市场的变化来推动。我们教育的理念一直是在推动CDIO的模式。这种模式现在的软件开发已经不再是一个软件产品了，而是大家使用的是所有的应用服务。所以我们在软件开发设计的时候是有CDIO的模式。那么我们在人才培养方面也要使用CDIO的教育模式进行培养。到了实训基地以后学生就是我们的员工了。大家真正地感受到这个企业里面的一些真正的工作环境和工作状态。
