通信世界网讯(CWW) 为深入开展“全员学习、素质提升”活动，切实提高员工的专业技术能力和业务综合素质，提升维护和服务工作水平，同时检验各分公司的全员学习和培训的活动效果，2013年5月23—24日两天，省分公司组织对全省各地市生产技术岗位员工进行了统一的理论考试。
衡阳铁通分公司共有164名员工参加了共12个专业的理论考试，其中正式员工112人，劳务派遣员工52人。本次统一考试的最大特点是“组织细、标准高、要求严、覆盖面广”，为保证考试效果，省公司做了精心的组织，一是采取了“集中命题、阅卷；分散、分批考试”的方式，从而不影响各地市的正常生产经营工作；二是省公司派出两名主考，加上分公司主管副总经理、综合部经理，以及分公司总经理、党委书记组成强有力的监考和巡考队伍，保证了考试的公平、公正和严格。25日下午，省公司副总经理、工会主席谢海峰冒着炎炎夏日赶到衡阳考场进行视察，对分公司的考试组织工作和考场纪律进行了肯定。本次考试为提高全员学业务的积极性，培养全员良好的学习氛围收到了积极的效果。
