8月1日—10日，为期10天的青岛联通2012年新员工入职培训结束，41名大学毕业生参加了培训。
培训从组织新员工开展拓展训练，增强团队意识，加深相互了解入手，通过外聘师资进行《新员工职业化心态转型与塑造》讲座，帮助新员工尽快适应环境，转变角色，融入企业。来自公司各相关部门的内训师分别从公司的企业文化、职业道德、规章制度、安全生产、客户服务以及公司的产品结构、销售方式、网络优化、运行维护等多个角度，全方位的与新员工进行学习和交流，让全体新员工对企业有了更深入地了解和认识。
青岛联通对培训工作进行了一系列精心的准备和策划，对部分课程进行了调整和优化。在原有传统课程的基础上，新增了《行业信息化应用介绍》、《近年来优秀新员工代表经验介绍与交流》、《客户服务标准》等新课程，增加了博物馆和信息化展厅的参观，使入职培训的知识覆盖更广范、内容更丰富，对新员工尽快适应公司环境，完成角色转变起到了积极促进作用。
培训期间，公司领导亲临培训现场看望新员工，对新员工的殷切期望和要求。据悉，新员工入职培训后将分组进入相关单位巡回见习，并于9月份统一参加省公司安排的集中培训。(吴永辉 孙刚)
