7月16日，青岛联通第一次党代会隆重召开, 来自各基层党组织的150名代表和嘉宾以高度的责任感和使命感出席大会。会议提出下半年及今后一段时间的目标任务，即以科学发展为指导，加强党的组织和作风建设，建立适应发展的新体制、新机制，持续推进管理提升，以“业绩决定岗位、作为体现地位”导向选人用人，切实做好三个结构调整、一项流程穿透，不断增强企业创新与竞争能力。
下午1时整，大会在雄壮的国歌声中开幕。青岛联通党委副书记、总经理杨庆友致开幕词。党委书记魏德胜作了题为《凝心聚力，振奋精神，努力开创青岛联通转型发展新局面》工作报告，他首先回顾了公司融合重组三年来经营发展和党建工作取得的成绩。2009年至2011年三年间，公司主营业务收入增长10%；利润增长近13%；3G用户从无到有，规模现已近百万户。广泛深入开展创先争优活动，公司连续三次九年获得全国文明单位殊荣。
对下半年及今后的工作，青岛联通将重点抓好六个方面的工作。一是坚定不移抓发展，确保完成全年各项目标任务。各级领导干部要敢于负责和担当，对标先进找出思想观念、经营发展、企业管理中的差距和短板，制定切实可行的措施，扎实有效的做好落实。二是持续推进管理提升，增强企业创新与竞争能力。切实做好三个结构调整、一项流程穿透，迅速查找、调整和堵塞管理中的失控环节和漏洞，解决好业务运营、客户满意度等方面的短板，重塑“情传万家”服务品牌。三是树立正确用人导向，突出业绩至上原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，突出品德和业绩，注重素质和潜力，打破论资排辈。加大公推公选、竞聘上岗工作力度，切实加强对干部选拔任用工作的监督。做好人员结构的优化，建立淘汰优化和人岗匹配制度。四是加强组织和作风建设，提高党建科学化水平。实行干部轮岗制度，对热点岗位的员工也将实行定期或不定期的轮岗。加强对中高层管理人员的培训，进一步提升中高层管理人员驾驭能力、管理能力和执行能力。五是发挥党员先锋模范作用，凝聚发展合力。要形成积极向上的企业文化，充分发挥“观海听涛”员工论坛和《青岛联通》报的作用，有效化解内部矛盾。加强与主流媒体的沟通联系，拓展外宣渠道和领域，不断研究互联网时代媒体运作的新规律，进一步扩大企业的影响力。六是深化厂务和党务公开，推进党风廉政建设，确保员工公平合理地分享企业改革发展成果。
大会严格按照党章要求和议程，认真履行选举程序，对党委委员和纪委委员进行了无记名差额投票选举，并现场计票、公布得票数和当选结果，充分做到了公开、透明和有效监督。会议期间，代表们认真履行职责，分5个组对党委、纪委工作报告和党费收缴、使用管理情况报告，进行了充分的讨论和酝酿，在随后的表决中所有报告均获得全票通过。(吴永辉)
