根据省分公司关于《劳务派遣制员工分级和薪酬管理办法》的要求，株洲铁通于近期组织管内营业员、线务员、机务员、号线员、话务员、司机等6个工作岗位，共76名劳务派遣制员工进行了等级考试。
考试包括理论和实作两项。通过对营业员进行打字速度测试、电子表格制作、故障应诉处理技能及客服规范、营业厅管理、电信条例、业务操作流程、互联网等方面知识的考核；对线务员进行光、电缆缆接续技能及操作规范的测试；对司机进行交通知识网上理论考试及倒桩、入库、上坡起步等驾驶技能的测试，以及对其它岗位应知应会、业务技能和理论知识的考试，不仅是对员工的技能进行了一次全面、客观地评估。同时，也教育引导了各岗位员工牢固树立唯有努力学习，不断加强岗位技术练兵，提高岗位技能，才能更好地实现岗位成才。
