为进一步落实员工教育培训工作安排，推进员工主动学习业务、提高能力、适应经营发展需要，近日，新疆巴州铁通研究制订了员工教育培训学分管理办法。
员工教育培训学分管理办法适用于分公司全体员工，所涉及课时指省公司及分公司层面组织的各类培训。目标要求分公司所在地员工年度参加分公司各类培训累计课时要达到30课时，外县营业部按集体核算课时，要到达50课时。对员工参加省公司、分公司组织本职岗位技能业务培训、本职岗位相关技能及业务培训、与本职岗位无关业务及技能培训，每参加一次培训并且考试成绩合格分别计2-3个学分。年度对职能部门负责人执行个人累计学分与部门年度培训工作、部门员工平均学分相结合的方式积分，对分公司所在地生产单位部门负责人执行个人累计学分与部门员工年度平均学分相结合的方式积分。年终将员工总学分与年度各类先进评选，年度奖励相结合。
通过执行此管理办法，旨在进一步调动各部门组织员工培训积的极性，增强各项培训计划的落实力度，推动员工由要我学向我要学转变。
