近日，新疆铁通结合与移动协同发展，围绕“加快转型、效益发展”中心任务，通过制定思想作风建设实施方案，进一步改进和加强机关思想作风建设，努力创建学习型、服务型、务实型、廉洁型机关。
努力建设学习型机关。机关副职以上干部要结合工作实际，撰写不少于2千字的心得体会；各部门要结合本部门的特点，认真组织本部门人员开展转型业务学习培训；学习要坚持日常化，将每个月最后一个星期的星期五下午定为机关学习时间。
努力建设服务型机关。基层员工到机关时，各部门应本着“一杯水、一句请、一张笑脸”的服务态度，热情周到的予以接待；机关人员深入基层检查、指导和协助工作的时间，可根据各部门的业务特点和工作实际而定，在突出实效和不干扰影响基层正常工作的前提下，要保证明确确定深入基层的时间和频次。增加机关部门间的互评，并将考评、评议结果与从严管理、机关考核结合起来，牢固树立“管理就是服务”的理念，努力为基层服务，为市场服务。
努力建设务实型机关。采取各种节支降耗、堵漏保收措施，促进公司减亏扭亏；带头厉行节约，降低成本，大力倡导文明节俭之风。加强机关全体人员纪律要求，严禁工作期间擅离工作岗位，严禁在工作时间利用电脑进行聊天、炒股及做与工作无关的事情；严禁工作时间聚众聊天、制造和传播小道消息；严禁办事推诿扯皮、贻误工作；严禁对来机关办事基层员工态度生硬、冷淡，工作作风简单；在参加重要活动和正式会议上，机关工作人员要服装整齐，身着工装。
努力建设廉洁型机关。各部门认真落实党风廉政建设系统责任制，切实抓好本部门的廉政建设，认真开展每年一次的廉政建设自查工作。机关党总支将进一步畅通信访举报渠道，严肃查处违纪行为；认真做好对干部的日常考核、管理与监督；组织机关中层干部会同基层地市分公司分批进行集中军训，强化组织纪律。
